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1月3日，集团领导和新动力培训营近40名成员齐聚一堂，举行闭营座谈会，标志着为期半年的新动力青年人才培训营的圆满闭营。李富川董事长、谢涛总经理、孔星民主席、陈健副书记、邓绍武总监等领导参加座谈。座谈会由陈健副书记主持。
人力资源部部长吴凡首先进行了活动小结。培训营自7月开营，在6个月的时间里比较好地完成了培训计划，取得了一定的学习效果。本次活动有三个亮点：一是方式新颖，采取“读书分享+考察交流”的方式，形成了“自主学习、小组合作、共同研讨、展示分享”的学习模式；二是领导重视，集团领导全程参与了培训营的集中分享，并对每一位分享的学员进行了深度点评和指导；三是学以致用，各小组以问题为导向，能够结合实际业务问题进行思考，并提出一些有操作性的解决方案和建议。
学员代表和各小组组长在座谈中表示，感谢集团对青年人的重视和培养，提供了难得的学习平台，营造了良好的学习氛围，并表示将以此为起点，坚持学习阅读的好习惯，继续努力，不断提升专业技能，为集团转型创新发展贡献自己的力量。
集团领导对学员们在培训营的表现和进步给予了充分肯定，鼓励学员们养成自觉学习、主动学习、终生学习的好习惯，立足岗位，刻苦钻研业务，成为业务方面的专家能手，在实践中学习成长，在工作中积累经验，尽快成长为独当一面的人才。
李富川董事长指出，集团目前的挑战主要来自于两个方面，这也是集团目前重点在推进解决的工作，一是企业发展的问题，主要是投资拓展；二是能力培养的问题，聚焦提升招商运营能力。集团对青年学员寄予厚望，希望青年学员成长得再快一些，发挥骨干作用，真正成为集团发展的“新动力”。李董事长对培训营半年的学习效果表示认可，认为学员的进步比较明显，从集中分享的效果来看，一期比一期要好，说明学员正在逐渐掌握学习的逻辑。董事长对学员提出几点要求，一是继续读书，培养深度思考的能力和习惯；二是脚踏实地，立足自身的业务范围，把岗位的事情想清楚、弄明白；三是学会吃亏，年轻人不要过于计较，“吃亏”其实是积累的过程，也是年轻人必须具备的素质；四是要正确面对外面的诱惑，年轻人跳槽可以理解，但不能这山望着那山高，要对自己的职业成长有清醒的认识。最后，董事长告诫大家在努力工作、学习的同时，注意身体健康，培养良好的生活习惯。
会上，举行了最佳学员和学习小组的颁奖仪式，郑大仁、郭官平、谷婷婷、投资运营组和天津片区组分别荣获培训营三期分享会的“最佳学员”和“优秀学习小组”。