为帮助新员工更快地了解集团的基本情况，更好地适应企业文化和工作环境，9月18日至19日，集团组织开展了为期2天的新员工培训。培训结合开班仪式、集中授课、实地参观等形式开展，共有11名新员工参加了培训。
开班仪式上，王昌栋总经理对新员工表示热烈欢迎，并向新员工寄予期望与要求：一是转换角色，要尽快完成角色转换，适应新岗位，融入福保大家庭；二是珍惜机会，珍惜公司提供的平台，抓住机遇，努力奋斗；三是培养能力，加强专业能力、抗压能力、创新能力、沟通表达能力、辨识能力、解决问题能力等六大能力，不断提升综合素质；四是底线原则，做人要有底线，做事要有红线，共同营造“干净干事、福保一生”的良好氛围；五是爱党爱国，要厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，并自觉践行到日常工作生活当中，弘扬正能量。
集中授课环节，通过集团情况介绍、员工手册解读、企业文化宣贯、集团“十四五战略规划”解读、廉洁教育第一课及安全生产基本知识等课程，帮助新员工更好地熟悉集团的主营业务及相关制度，提高新员工廉洁从业意识、安全生产意识，提升新员工对集团的认同感、归属感，更快地投身到自身工作岗位中。
实地参观阶段，组织新员工参观了集团重点产业园区——成都市生物医药创新产业园及福盛科技生态园，结合打造“产业生态运营平台”的集团“十四五”战略定位，向新员工讲解了项目建设运营情况及后续规划。
此次培训，对提升新员工的自身素质，加强对企业的认同感，更好地融入团队和开展工作起到了积极的推动作用。